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又是一个青春迸发的绚烂盛夏,英亚体育-英亚体育登录迎来了来自南京林业大学、扬州大学等4所高校的7名优秀毕业生;又是一群年轻而又富有朝气的面,从此与无锡园林结下不解之缘;又是一轮激动而又忐忑的入职困惑期,将在无锡园林这个大家庭里慢慢纾解。
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71日,是新员工入职报到的第一天。公司行政部以最快捷的方式为新员工办理入职相关手续。填写入职登记表、核实各类证件、签订劳动合同、办理银行工资卡、申领OA系统账号、办理住宿,所有步骤一气呵成。“昨晚失眠了,既激动又忐忑。今天第一个来,没想到这么快手续就办完了,我终于可以自食其力养活自己啦。”一名新员工掩饰不住内心的激动,兴奋地感叹。

 

新人们,欢迎加入无锡园林这个大家庭”。 72日上午,公司董事长张豪向新员工致欢迎辞,拉开了2021届新员工入职培训的序幕。公司行政部经理张丽为新员工做了全方位的公司介绍。她从公司发展历程、企业文化、管理制度、优秀项目和发展战略的角度,介绍了公司的前世今生,引领新员工回顾了公司43年的发展史,解读了当前公司发展战略与趋势,激励新员工以昂扬的斗志去实现明日的辉煌。
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     86日,公司3名技术骨干为新员工精心准备了一堂专业知识培训课程,讲师们分别就施工资料、结算资料、企业工法等方面深入浅出的介绍,与新人们探讨,帮助新员工熟悉了解公司各规范和要求,大大的方便了他们脱下校服穿上工装的角色转变,增强了新员工融入集体,跟上工作节奏的信心

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    培训课上
公司总经理唐成也对新员工们寄予了厚望。他说,很高兴看到每年都有优秀专业技术人员选择无锡园林这个大家庭,很高兴一批90后,95后经过培养已成为公司中坚力量。不负年少,未来可期。通过两轮培训,希望大家能认同公司的企业文化,学习无锡园林人对事业的执着精神,对专业技术精益求精的工匠精神。他要求所有新人,上岗后第一个目标任务就是通过培训及平时实践,半年内要独立完成一整套施工资料的编制和整理工作。
 

 副总经理冯伟华就工作时间、工作内容、技术晋升等大家关心的问题作了补充。他强调,公司晋升通道分5级,根据员工责任心、上进心、学习能力、专业悟性、工作成效等方面全方位考量评定,无锡园林有广阔的发展舞台,满足不同专长的员工充分施展才华。

 最后,大家根据前段时间工作过程中遇到的难题、困惑进行答疑。南京项目部成员因受疫情影响,通过视频直播的方式,全程聆听了培训课程。